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キャリア（中途）採用情報Mid-career recruiting

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（2023年6月30日公表）

	2020年度	2021年度	2022年度
正規雇用労働者の中途採用比率	55%	41%	70%

女性活躍推進法に関する情報公表（2023年6月30日公表）

管理職に占める女性の労働者の割合	6.9%

2023年3月31日時点

対象期間：2022年度（2022年4月1日～2023年3月31日）

※1　正規労働者は管理職社員、一般社員が該当。非正規労働者は再雇用社員、嘱託社員が該当。

男性の育児休業取得率^※2	30.0%
女性の育児休業取得率^※2	100.0%

対象期間：2022年度（2022年4月1日～2023年3月31日）

※2　正社員区分にて算出。

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